Nystartat projekt får värdefullt bidrag

Simrishamn Artikeln publicerades
När ÖM besöker Skillinge Missionshus är personalkonsult Helena Ström på plats för att hålla en tvådagarsutbildning för nyanlända.
Foto: Hannah Andersson
När ÖM besöker Skillinge Missionshus är personalkonsult Helena Ström på plats för att hålla en tvådagarsutbildning för nyanlända.

Föreningen Talenterna arbetar för att utbilda, matcha och coacha nyanlända i steget ut på arbetsmarknaden. Föreningen har nyligen beviljats 2,7 miljoner i Leaderstöd för projeket ”Från SFI till arbete”.

Kalle Spetz, som är halvtidsanställd projektledare i ”Från SFI till arbete”, har arbetat ideellt med samma idé även i det arbetsintegrerande sociala företaget Talentbyrån Österlen AB som du tidigare kunnat läsa om i ÖM.

– Företaget finns fortfarande kvar och om arbetsgivaren vill det så kan anställningen gå genom Talentbyrån, som då fungerar som ett bemanningsföretag, förklarar Kalle.

Kalle Spetz är projektledare för ”Från SFI till arbete”, ett projekt som löper över två år.
Foto: Hannah Andersson
Kalle Spetz är projektledare för ”Från SFI till arbete”, ett projekt som löper över två år.

Föreningen Talenterna bildades i december 2017 och projektet startade nu i augusti. Det är Hyllie Park Folkhögskola och Skillinge Missionshus som är initiativtagare till föreningen.

– Vi blev kontaktade av Leader som hade hört om vår idé och de uppmuntrade oss att skriva en ansökan riktad till europeiska socialfonden.

Idén bygger på intervjua nyanlända om deras bakgrund och utbildning, och sedan jobba uppsökande mot företag för att kunna matcha arbetsgivare med arbetstagare. Stödet från Leader betyder mycket för projektet.

– Bidraget betyder jättemycket i arbetet att pröva vår idé. Vi vill vara det kontaktnät som är så viktigt i processen att hitta ett jobb, men som våra nyanlända saknar. Projektets syfte är att minska gapet mellan nyanlända och arbetsgivare i Ystad- och Österlenområdet. Men även att fortsätta följa, och coacha, arbetstagarna under den första tiden i deras anställningar.

Ammar Zakaria jobbar heltid i projektet med syfte att utbilda, matcha och stötta nyanlända i steget ut på arbetsmarknaden. – Mitt jobb handlar inte bara om att coacha och matcha, utan om integration, säger Ammar.
Foto: Hannah Andersson
Ammar Zakaria jobbar heltid i projektet med syfte att utbilda, matcha och stötta nyanlända i steget ut på arbetsmarknaden. – Mitt jobb handlar inte bara om att coacha och matcha, utan om integration, säger Ammar.

Ammar Zakaria är heltidsanställd projektassistent.

– Ammar besitter fantastisk kompetens för projektet och han är en viktig del i bron vi vill bygga mellan arbetsgivare och arbetstagare eftersom han förstår de nyanländas situation och dessutom talar engelska och arabiska, säger Kalle.

Ammar kom till Sverige från Syrien 2015 och vet mycket väl vilka utmaningarna som finns, när det gäller att ta sig in på arbetsmarknaden som nyanländ.

– Jag har jobbat som HR-chef i internationella företag i många länder. Men även om jag pratade flytande engelska, hade en bra utbildning och arbetslivserfarenhet, så var det svårt även för mig att få ett jobb i Sverige, berättar Ammar. Hur är det då inte för någon med mindre erfarenhet. När jag intervjuar de nyanlända så förstår jag precis hur de känner och ser fram emot att coacha dem till deras första jobb i Sverige.